114年度 · 主計總處人力資源調查

台灣就業市場
AI 影響雙維度分析

約 200 個職業，基於主計總處《114年人力資源調查》建立就業人數基準。本版新增影響方向，區分 替代風險（職位消失）、工作轉型與 AI 賦能（需求成長）三種截然不同的衝擊型態。

顏色 = 影響方向 · 深淺 = 影響強度 · 面積 = 就業人數

全體就業者 — 萬人（114年平均）

替代風險人口 — 強度 ≥ 7 且方向為替代

AI 賦能人口 — 強度 ≥ 6 且方向為賦能

加權平均強度 — AI 影響強度（0–10）

傳統 AI 影響分析只量「強度」，但方向同樣關鍵。本版把每個職業標記兩個維度：

影響強度（0–10）：AI 工具滲透該職業核心工作的程度。

影響方向（5 類）：AI 對就業人數的預期效應：

⚠ 方向評估基於模型判斷與產業趨勢，非精確預測。實際就業衝擊受政策、教育、企業投資等多重因素影響。

就業人數：主計總處《114年人力資源調查統計》，全體就業者約1,147萬人。本版將科技產業（半導體製造、電子製造、資通訊軟體、網安/AI）從工業和服務業中獨立出來，形成農業、工業、服務業、科技產業四大分類。
薪資：受僱員工薪資調查及薪情平台，114年全體平均月薪約48,000元。
強度與方向：由 AI 模型依各職業工作內容、數位化程度、台灣產業特性評估。
台灣特殊結構：半導體製造（台積電等）和 IC 設計（聯發科等）佔工業就業約12–15%。長照因人口老化屬需求成長職業，與 AI 替代無關。

台灣就業市場AI 影響雙維度分析